Business-Life-Trainer (m/w) Premium

Bestehend aus 5 Modulen:

und einer Prüfung

  • Präsentation & Vermittlung von Inhalten

  • Seminarplanung, -organisation & -gestaltung

  • Kommunikationsprozesse & Konfliktmanagement als Trainer

  • Persönlichkeit & Alleinstellungsmerkmale als Trainer

  • Akquise von potentiellen Auftraggebern

  • Praxis & Prüfung

Abschluss: Business-Trainer/in (Erwachsenenbildung)
Einsatzbereiche: Unternehmen, Weiterbildungsinstitute, Verkaufsschulungen, Selbstständigkeit u.a.
Empfohlen für: Psychologen, Coaches, Trainer in der Wirtschaft, Lehrer, Verkäufer, Führungskräfte, Vertreter u.a.

Die Ausbildung zum/zur Business-Life-Trainer/in (Trainer/in für Erwachsenenbildung) besteht aus 5 verschiedenen Modulen und einem anschließenden Praxisteil mit Prüfung. Die Überprüfung erfolgt durch ein erfahrenes Trainerteam. Sie dient der Qualitätssicherung und der Optimierung der individuellen Performance als Trainer/ in. 
Es können auch einzelne Module (jeweils als 3-Tagesblock) gebucht werden.

Teilnehmergebühr (inkl. Zertifikat)

Pro Modul (3 Tage): 1250,00 € zzgl. 19 % MwSt.
Business-Life-Trainer (16 Tage): 5900,00 € zzgl. 19% MwSt.
Prüfungsgebühr (für die gesamte Ausbildung): 350,00 €

MODUL 1: Präsentation & Vermittlung von Inhalten 

Präsentationstechniken & Darstellung von Inhalten (16 Stunden)

  • Möglichkeiten & Wirkung des Präsentierens
  • Präsentationstechniken und deren Anwendung
  • Inhalte interessant vermitteln (Aufmerksamkeitslenker und Wissensanker)
  • Effektive Nutzung von Präsentationsmaterialien (Flipchart, PowerPoint, Metaplan usw.)
  • Effektive Lehr- und Lernmethoden
  • Praktische Anwendung der Techniken und Methoden

Visualisierungs- & Moderationstechniken (8 Stunden)

  • Darstellung der Visualisierungstechniken (Farbe, Form und Material)
  • Wirkung von bestimmten Materialien (Stifte, Farben, Formen, Schrift usw.)
  • Formen der Moderation
  • Wirkung von Moderation auf die Teilnehmer
  • Vor- und Nachteile verschiedener Moderationsstile
  • Analyse des eigenen Moderationsstils

3 Tage (24 Stunden)

MODUL 2: Seminarplanung, -organisation & -gestaltung  

Unternehmensanalyse (8 Stunden)

  • Bestand-, Ziel- und Zielgruppenanalyse
  • Methoden der Erfassung von Seminarzielen
  • Analysetechniken in Bezug auf die Schwachstellen(Schwachstellenanalyse)

 Seminarumsetzung & Trainingsplangestaltung (8 Stunden)

  • Vorgehensweise bei der Planung, Organisation und Gestaltung von Seminarinhalten
  • Kriterien bei der Umsetzung der Inhalte
  • Qualitätsmanagement in Bezug auf die Seminarumsetzung (Seminarraum, Technik, Vorbereitung)
  • Erstellung von Checklisten und Ablauf- und Trainingsplänen

 Qualitätssicherung & praktische Anwendung (8 Stunden)

  • Überprüfung von Qualitätsmerkmalen
  • Evaluationsmethoden (Feedbackbögen)
  • Transfer von gelernten Inhalten (Nachhaltigkeit)
  • Praktische Anwendung der Gestaltung von Seminaren

3 Tage (24 Stunden)

MODUL 3: Kommunikationsprozesse & Konfliktmanagement im Seminar

Kommunikation- & Konfliktmanagement im Seminar (16 Stunden)

  • Kommunikation zwischen Teilnehmern & Trainer
  • Kommunikationsprozesse und Sprache als Trainer
  • Analyse des individuellen Kommunikationsstils
  • verbale und nonverbale Kommunikation als Trainer
  • Umgang mit schwierigen Teilnehmern/ Situationen
  • Techniken zur Deeskalation und Improvisation
  • Methoden zur Aktivierung und Motivation von Teilnehmern

 Gruppenprozesse im Seminar (8 Stunden)

  • Interaktionsprozesse zwischen den Teilnehmern
  • Interaktion zwischen den Teilnehmern und dem Trainer
  • Techniken zur Bildung von Gruppen
  • Techniken zur Auflösung von negativen Gruppenstrukturen
  • Rollen der Teilnehmer im Seminar

 3 Tage (24 Stunden)

MODUL 4: Persönlichkeit, Wirkung & Alleinstellungsmerkmale als Trainer

Persönlichkeit als Trainer (8 Stunden)

  • Erarbeitung von geeigneten Persönlichkeitseigenschaften als Trainer
  • Zielbildung und Motive als Trainer
  • Analyse der Persönlichkeitsmerkmale
  • Koordination von Persönlichkeitsmerkmalen und Seminarinhalten (Authentizitätsprüfung)
  • Abgleich Selbst- und Fremdreflexion
  • Selbstbewusstseinstraining

Alleinstellungsmerkmale als Trainer (8 Stunden)

  • Analyse der individuellen Alleinstellungsmerkmale
  • Analyse von Eigenarten und individuellen Eigenschaften/Besonderheiten
  • „Stärken-Stärkung“ & „Schwächen-Schwächung“
  • Definition des eigenen Stils

 Wirkung & Auftreten als Trainer/Persönlichkeit (8 Stunden)

  • Wirkung auf die Teilnehmer/Auftraggeber (Fremd- und Selbstreflexion)
  • Verhalten und Auftreten eines professionellen Trainers
  • Tabus als Trainer (Trainer-Knigge)
  • Wirkung von Kleidung, Sprache, Mimik und Gestik

3 Tage (24 Stunden)

MODUL 5: Akquise von potentiellen Auftraggebern

  • Kundenanalyse
  • Analyse des Kaufverhaltens
  • Empathische Kundenbeobachtung
  • Analyse des Kundenwerts
  • Entwicklung von Kundenportfolios

3 Tage (24 Stunden)

MODUL 6: Praxis und Prüfung

1 Tage (8 Stunden)  

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Von Bis
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